Краткая информация и структура

Управление

Учреждение возглавляет генеральный директор Тармо Леппоя.
Кроме того, создан консультативный совет, состоящий из представителей клиентов, деятельность которого носит рекомендательный характер.

Структурными подразделениями центра являются отделы (10). В более крупных отделах в качестве подразделений сформированы службы (28) или подразделения (например, подразделение закупочных счетов-фактур в службе, занимающейся сферой управления Министерства образования и науки, при отделе финансового учета). В структуру центра могут также входить должности и рабочие места должностных лиц и работников, подчиненные генеральному директору и заместителю генерального директора, расположенные за пределами структурных подразделений. В их число входят, например, заместитель генерального директора (Мартин Карро), директор по развитию и директор по качеству в подчинении у генерального директора, а также руководители проектов в подчинении у заместителя генерального директора.  

Генеральный директор координирует, направляет и контролирует работу отделов финансового учета, кадровых услуг, делового программного обеспечения, персонала и административно-хозяйственного обеспечения, государственных закупок и государственных требований. Заместитель генерального директора отвечает за работу отделов коммуникаций, разработки субсидий, их реализации и сертификации. 

Teenused

• учет персонала и расчет заработной платы;

• развитие персонала (организация централизованных отраслевых учебных курсов в публичном секторе);

• финансовый учет;

• составление консолидированной отчетности для государственного бухгалтерского учета;

• организация государственных закупок (тендеров);

• управление государственными требованиями;

• организация использования субсидий.

Информационные системы под управлением RTK

Отдел разработки делового программного обеспечения RTK управляет различными информационными системами, необходимыми для его основной деятельности, и развивает их: 

• деловое программное обеспечение SAP, где производятся как учет персонала и расчет заработной платы, так и финансовый учет, т. е. оно является важнейшим инструментом для сотрудников RTK, занимающихся учетом и расчетами;
• все государственные служащие более или менее ежедневно соприкасаются с Порталом самообслуживания государственных служащих (RTIP), который также управляется и развивается отделом разработки делового программного обеспечения. RTIP – это портал самообслуживания, запущенный в 2013 году под руководством RTK, где 32 500 государственных служащих могут ежедневно управлять своими персональными данными и информацией об экономических расходах, отпусках, командировках, учебных курсах и имуществе.
• Клиенты RTK могут пользоваться интернет-средой для отчетности SAP BO, в которой реализовано более 200 различных стандартных отчетов, и которая предоставляет им обзор учета, имеющегося в деловом программном обеспечении;
• Среда электронной поддержки структурных фондов предназначена для подачи ходатайств о финансировании из различных источников в виде субсидий;
• инфосистема структурных пособий (SFOS), служащая инструментом для сотрудников RTK, а также для сотрудников других учреждений, занимающихся реализацией субсидий;

Кроме того, RTK осуществляет посредничество в доступе к среде обработки электронных счетов, партнером по которой в настоящее время является акционерное общество Fitek AS.