Информация о персонале

Государственный центр вспомогательных услуг служит центром компетенции при оказании ряда вспомогательных услуг и администрировании субсидий в публичном секторе; у нас работают наилучшие специалисты в своей области, которые высоко ценятся за свои знания.

Наши сотрудники

По состоянию на 01.01.2021 г. у нас 399 сотрудников состоят в активных трудовых отношения и 30 сотрудников находятся в длительном отпуске.

  • 82% наших сотрудников имеют высшее образование;
  • 7% наших сотрудников – мужчины, 93% – женщины;
  • Средний возраст сотрудников – 46 лет;
  • Текучесть кадров составила в 2020 г. 2,4%.
  • Oleme esindatud 14 maakonnas. Meie suuremad kontorid on Tallinnas (255 töötajat), Tartus (127 töötajat) ja Viljandis (19 töötajat). Väiksemad kontorid on Pärnus, Jõhvis, Võrus, Valgas, Kuressaares, Rakveres ja Jõgeval ning mitmed töötajad teevad oma tööd kodukontorites.

По состоянию на 1 января 2021 года наши сотрудники представляют нас в 14 уездах. Наши крупнейшие офисы находятся в Таллинне (255 сотрудников), Тарту (127 сотрудников) и Вильянди (19 сотрудников). Небольшие офисы есть в Пярну, Йыхви, Выру, Валга, Курессааре, Раквере и Йыгева, а также ряд сотрудников выполняют свою работу в домашних офисах.

Мы уделяем большое внимание развитию и обучению сотрудников. В 2020 году 86% сотрудников RTK прошли не менее 16 часов обучения. Наши руководители ежегодно участвуют в учебных курсах по менеджменту: в последние годы, например, проводились тренинги по проведению развивающих бесед, тренинги по управлению изменениями, тренинги по коучинг-менеджменту и тренинги по управлению рассредоточенными коллективами.

Наши сотрудники вносят свой вклад в развитие организации, участвуя в самооценке организации, проводимой на основе метода CAF. В ходе систематического анализа различных аспектов организации выявляются узкие места, а решения рождаются из инициатив сотрудников. В 2019 году мы участвовали в проекте по обмену опытом в сфере CAF, который проводился под руководством Министерства финансов, а также привлекали внешних экспертов к оценке организации.

Наши сотрудники регулярно оценивают свою организацию, предоставляя отзывы о своей удовлетворенности организацией, работой и другими важными темами. 87% сотрудников приняли участие в опросе удовлетворенности, проведенном в 2019 году, и 90% из них готовы рекомендовать RTK в качестве работодателя.

Последнее обновление 16.09.2021