<p>Projekti eesmärk on rakendada tööle vastloodud ettevõte Toidukunsti Stuudio OÜ ja hakata korraldama erinevaid kondiitriteemalisi kooskokkamise üritusi: kooskokkamised, teemapeod, avatud sündmused, meeskonnaüritused, vaheldusrikkad seminaripäevad.<br/></p>
<p>Projekti tulemusel arendame ja toome turule uue Mediamodifier mobiilirakenduse koos video töötlemise funktsioonidega. Uue mobiilirakenduse arendamine koos video töötlemise funktsioonidega võimaldab meil pakkuda oma klientidele digitaalseid tööriistasid, mille kasutamine võimaldab sisutoomisel või toodete ning kaubamärkide turundamisel kasutada kõige hilisemaid trende ehk digitaalset videoreklaami. <br/></p>
<p></p><div>Põhinedes individuaalsel ja kollektiivsel loovusel, oskustel ja kogemustel loob Eumar unikaalse disainiga vannitoatooteid, mis annab neile hinnalise lisandväärtuse ning müügiargumendi võrreldes konkurentide poolt pakutavaga</div><p> Käesoleva projekti eesmärk on arendada uued unikaalsed materiaalid ja uued unikaalsed tooted. <br/></p>
<p>Projekti eesmärgiks on modulaarse tekiehitusega uue ja innovatiivse RIB (Rigid Inflatable Boat) väljatöötamine ja turule toomine.<br/></p>
<p><span>ISIDIS OÜ plaanib rajada Eestisse oma kaubamärgi all tervikliku nišiparfüümide tootmise 2022.aasta suve lõpuks. Nišiparfümeeria on esmaklassiline parfümeeria, mille on loonud eraparfümeerid , kasutades piiratud koguses kvaliteetseid haruldasi koostisosi. Ettevõtte enda parfüümide arendaja töötab välja lõhnavalemid, mida kasutatakse ettevõtte lõpptoodetes – parfüümid, lõhnaküünlad ja lõhnahajutid kodude jaoks. Tooteid hakatakse müüma nii Eestis kui ka mujal maailmas.</span><br/></p>
<p>Projekti eesmärk on pihustite testimispinkides tagasivoolu rõhu kontroll mooduli väljatöötamine ning selle mooduli integreerimine pihustite testimispinkidesse.<br/></p>
<p>Käesoleva projektiga koostatakse ettevõtte digitaalne teekaart koos edasiste arenduste elluviimise tegevuskavaga.<br/></p>
<p>Väärtused on ühine tunnus, mida nii töötajad kui ka organisatsioonid jagavad. Väärtused on peamised printsiibid, mis kirjeldavad organisatsiooni identiteeti, kultuuri, kliimat, töötajate pühendumust ja rahulolu. Organisatsiooni väärtused ei toimi iseenesest ning asutusel, sh juhtidel on suur roll nende järgimisel eeskujuks olemisel. Mida enam ühtivad organisatsiooni ja indiviidi väärtused, seda kasulikum on see organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks. </p>
<p>Väikeelamu rekonstrueerimine<br/></p>
<p>Projekti eesmärgiks on puidukatlamajade tahmafiltrite (elektrifilter) tarbeks mobiilse kõrgepinge toiteploki välja arendamine ja prototüüpimine.<br/></p>
