Usalda.me konverentsil tervitussõnavõtuga esineva riigihalduse ministri Riina Solmani sõnul on viimased kaks ja pool aastat meid tabanud kriisid õpetanud vajadust suurema paindlikkuse ja vastastikuse usaldamise järele. "Selleks, et teha vajadusel kiiresti tarku ja asutuste üleseid otsuseid, on vaja arendada valitsemiskultuuri, kus on lisaks regulatsioonidele ka professionaalide usaldamisele ruumi. Seda nii riigiasutuste kui personali korralduses," osundas riigihalduse minister.
Viimane koroonakriis näitas Riina Solmani sõnul, et Eesti ei olnud piisavalt hästi valmis ei õiguslikult ega sisuliselt. “Iga järgmine kriis pole eelmise kordus. Aga ma tahan väga loota, et me mängime uute võimalike kriiside jaoks läbi vajalikud protsessid ja koostöömudelid, nii et me õpiksime rohkem usaldama teineteist nii institutsioonide kui inimestena. Seeläbi oleksime me ka usaldusväärsemad kodanike jaoks,“ lisas minister Solman.
Riigi personalipoliitikat kujundava Rahandusministeeriumi asekantsleri Kaur Kajaku sõnul räägimegi seekordsel konverentsil juhi rollist usalduse loomisel ning meeskonnatunde hoidmisest ka keerulistel aegadel. „Mida sügavam on usaldus organisatsioonis ja meeskonnas, seda tõhusamad on protsessid ja mõjusamad tulemused,“ ütles Kajak. „Eriti peame sellega arvestama just tänasel kaugtöö, hübriidkontori ja hajusmeeskondade ajastul.”
Riigi keskseid koolitusi elluviiva Riigi Tugiteenuste Keskuse peadirektori Tarmo Leppoja sõnul on avalikus sektoris palju nutikaid ja edumeelseid juhte ning viimase paari aasta õppetunnid on väärtuslik ressurss, millest on kindlasti palju õppida ning mida seetõttu on mõistlik jagada. „Seetõttu ongi konverentsi eriliseks väärtuseks just praktiliste kogemuste jagamine,“ rõhutab ta. „Usun, et kogemusi vahetades saame juhtidena üheskoos toetada kogu avaliku sektori juhtimiskvaliteedi arengut ning soodustada heade praktikate levimist.“
Usalda.me ettekannetes on fookuses riigihalduse tuleviku perspektiivid, tulevikutöö suundumused nii meil kui maailmas ning juhtide roll ja meeskonnatöö korraldamine kaug- ja hübriidtöö ajastul. Konverentsi osaks on ka kogemus- ja juhtimisringid, kus nii avaliku kui erasektori tippjuhid jagavad oma kogemusi ja õppetunde kaugtöö korraldamisest. Samuti on konverentsi päevakavas parimaid meeskonna juhtimise praktikaid jagavad juhtimisringid.
Avaliku sektori keskastmejuhtidele suunatud konverentsile on oodatud 200 osalejat.
Konverentsi Usalda.me rahastatakse programmi “Inimressursi koolitus ja arendamine” raames Euroopa Sotsiaalfondist ning riigieelarvest omafinantseerimiseks ettenähtud vahenditest. Konverentsi korraldavad Rahandusministeerium ja Riigi Tugiteenuste Keskus.
Lisainfo: www.usalda.me